/S /Transparency /Group << >> /S /Transparency >> /F10 179 0 R >> /Type /Group /StructParents 151 /GS7 99 0 R /S /Transparency /Parent 2 0 R Chacun de ces aspects étant traité par un expert, cet ouvrage, à jour des dernières réglementations, guidera les lecteurs dans l’indispensable mise en œuvre de la transformation digitale de la fonction RH. >> /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /F1 94 0 R /F6 103 0 R /Resources << >> /GS8 100 0 R >> /CS /DeviceRGB /F6 103 0 R /Parent 2 0 R Avec la crise sanitaire et la mise en place du télétravail dans de nombreuses entreprises, les ressources humaines se sont retrouvées au cœur de la gestion de l’entreprise au quotidien. >> >> Le bulletin de paie dématérialisé AXE C Souhait d'étendre la dématérialisation des bulletins de paie à celle des documents RH en général avec la mise à disposition d'un coffre-fort numérique RH et de /GS7 99 0 R /Contents 217 0 R << /F10 179 0 R /Type /Page /Group << >> >> /S /Transparency /GS8 100 0 R << /F1 94 0 R /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] >> /F6 103 0 R /F3 96 0 R 35 0 obj /F6 103 0 R /Group << /GS7 99 0 R /MediaBox [0 0 595.32 841.92] 54 0 R 55 0 R 56 0 R 57 0 R 58 0 R 59 0 R 60 0 R 61 0 R 62 0 R 63 0 R /GS8 100 0 R endobj >> /F1 94 0 R >> /GS8 100 0 R /F1 94 0 R /Type /Page /StructParents 153 /Font << 84 0 R 85 0 R 86 0 R 87 0 R 88 0 R 89 0 R 90 0 R 91 0 R] /CS /DeviceRGB /ExtGState << /F3 96 0 R /Resources << /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /S /Transparency /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /Type /Group /F12 224 0 R /Group << >> /GS8 100 0 R >> >> >> << /Font << /F3 96 0 R /ExtGState << /F1 94 0 R 6 0 obj /CS /DeviceRGB /Font << /StructParents 112 %PDF-1.3
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Au programme de cette nouvelle édition, entièrement gratuite pour les participants, nous vous offrons X /Parent 2 0 R /Font << /Font << /StructParents 0 >> /GS8 100 0 R /ExtGState << /Type /Group >> /Resources << >> /Resources << /S /Transparency /Type /Page /Group << 74 0 obj /Group << >> Transformation digitale de la fonction RH fait a été édité par Dunod Date de Parution : février 2019 Emmanuel Baudoin, Caroline Diard, Myriam Benabid, Karim Cherif. /Font << /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /GS8 100 0 R /Resources << /Contents 222 0 R >> /Tabs /S Ce phénomène est provoqué par l’inter connectivité des gens et des objets, en tout lieu et pour tous les usages. /F3 96 0 R /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /Parent 2 0 R >> 83 0 obj /F6 103 0 R /Type /Page /CS /DeviceRGB /F10 179 0 R /Font << >> /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /F1 94 0 R >> /Parent 2 0 R /Parent 2 0 R /F11 204 0 R /Font << /F8 106 0 R >> /F3 96 0 R >> 76 0 obj /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] >> /Font << 56 0 obj << /Tabs /S >> /Type /Page >> /F1 94 0 R /GS7 99 0 R /Resources << /GS7 99 0 R /F11 204 0 R >> /F6 103 0 R /StructParents 145 /S /Transparency /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /Count 88 >> /F6 103 0 R /Contents 218 0 R /Contents 261 0 R >> /S /Transparency /Type /Group /F10 179 0 R 89 0 obj << 153 0 R 154 0 R 155 0 R 156 0 R 157 0 R 158 0 R 159 0 R] >> /GS8 100 0 R endobj /Type /Page >> /ExtGState << >> /Group << /F11 204 0 R /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /Tabs /S /Contents 265 0 R 77 0 obj /MediaBox [0 0 595.32 841.92] >> /F10 179 0 R /Resources << /F6 103 0 R /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /CS /DeviceRGB /CS /DeviceRGB << uuid:4448be03-916c-5846-82fb-565669dae527 /GS7 99 0 R /StructParents 121 /GS8 100 0 R >> >> /Resources << /Type /Page /F3 96 0 R /F5 98 0 R /CS /DeviceRGB /CS /DeviceRGB /S /Transparency << /GS7 99 0 R /Contents 197 0 R /GS8 100 0 R << /ExtGState << /MediaBox [0 0 595.32 841.92] >> >> /S /Transparency /F10 179 0 R /GS8 100 0 R << /ExtGState << /Contents 252 0 R << /ExtGState << Dans la plupart des pays, le respect desobligations contractuelles du droit de travail est si complexe que la gestion administrative de l’employé occupe la plus grande partie du quotidien de la fonction RH. << /F9 161 0 R /CS /DeviceRGB /F1 94 0 R /Type /Page /Font << >> >> /GS7 99 0 R /Type /Group >> >> /ExtGState << >> >> /GS8 100 0 R 86 0 obj /Resources << endobj >> /Tabs /S /CS /DeviceRGB >> /F9 161 0 R /Font << /F10 179 0 R /GS8 100 0 R /Contents 246 0 R /GS7 99 0 R /S /Transparency /Group << /ExtGState << /StructParents 103 /GS7 99 0 R << /CS /DeviceRGB /Type /Page >> /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /Group << >> /Group << /ExtGState << /S /Transparency /Type /Group /Tabs /S /Font << /CS /DeviceRGB /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /Type /Page 1 0 obj
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37 0 obj >> >> /Type /Page /CS /DeviceRGB /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /Font << /Image199 187 0 R /S /Transparency /ExtGState << /Contents 203 0 R >> /Parent 2 0 R /S /Transparency /GS7 99 0 R /Type /Group >> << /F6 103 0 R /Parent 2 0 R /Resources << >> /StructParents 139 23 0 obj /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] endobj /Contents 236 0 R /Resources << /F6 103 0 R /MediaBox [0 0 595.32 841.92] << /Resources << /Resources << /CS /DeviceRGB endobj /Type /Page /F1 94 0 R /F6 103 0 R /F10 179 0 R /Tabs /S /Tabs /S /F1 94 0 R /F1 94 0 R /Font << /F1 94 0 R /GS8 100 0 R 2 0 obj /Parent 2 0 R /Group << /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /Type /Page >> /Font << 7 0 obj /Group << /Parent 2 0 R /Group << /Group << /Group << >> >> /F6 103 0 R >> >> /MediaBox [0 0 595.32 841.92] >> /F1 94 0 R /GS7 99 0 R /Group << /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /StructParents 149 /F1 94 0 R /Type /Group /F1 94 0 R /Parent 2 0 R /F3 96 0 R /GS7 99 0 R 79 0 obj /Type /Page endobj /CS /DeviceRGB /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] >> /ExtGState << xmp.did:203C3BE8500FE911A150F1A59E3B131F /S /Transparency /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] >> /Parent 2 0 R /F3 96 0 R /GS8 100 0 R >> /F6 103 0 R /Font << /GS8 100 0 R >> /ExtGState << /Font << /Group << /Group << >> >> De nombreux exemples peuvent illustrer cette transformation : l’accès permanent >> /CS /DeviceRGB /StructParents 72 /Contents 228 0 R /Type /Group >> /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /GS8 100 0 R /GS7 99 0 R /Type /Page from application/x-indesign to application/pdf /Group << /Type /Group /Parent 2 0 R /GS8 100 0 R /Type /Group /Parent 2 0 R >> /F6 103 0 R /F9 161 0 R /CS /DeviceRGB /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /Tabs /S >> /ExtGState << /ExtGState << /F10 179 0 R /ExtGState << >> 54 0 obj /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] >> /Parent 2 0 R /CS /DeviceRGB /Image198 186 0 R /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /Type /Page << 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>> 05/12/2016 DGAFP | Digitalisation de la fonction RH 25 Quand trop de digital nuit à l’organisation… Le as d’une soiété dans le seteur Banque / Assuran e RETOURS D’EXPÉRIENCES SUR LA DIGITALISATION DE LA FONCTION RH Il ne suffit pas de mettre en place un outil pour chaque sujet afin de transformer >> /Type /Group /F10 179 0 R << >> /F12 224 0 R << endobj >> /Contents 247 0 R /Resources << /S /Transparency /F3 96 0 R >> >> /Font << /Font << /Tabs /S endobj /GS7 99 0 R /Type /Group /F1 94 0 R /Resources << >> /Parent 2 0 R /CS /DeviceRGB /Contents 267 0 R /F11 204 0 R 92 0 obj >> /Annots [194 0 R] /Font << 143 0 R 144 0 R 145 0 R 146 0 R 147 0 R 148 0 R 149 0 R 150 0 R 151 0 R 152 0 R >> /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /Font << /Parent 2 0 R /Resources << /StructParents 87 endobj /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /F6 103 0 R 64 0 obj >> endobj >> /Parent 2 0 R >> /S /Transparency /Resources << 81 0 obj >> endobj /Parent 2 0 R /Font << >> /F1 94 0 R << /F10 179 0 R /F1 94 0 R /CS /DeviceRGB /Resources << endobj >> 14 0 R 15 0 R 16 0 R 17 0 R 18 0 R 19 0 R 20 0 R 21 0 R 22 0 R 23 0 R xmp.iid:14397AC958206811822AB9C2168EF6D7 /F1 94 0 R /Font << >> /F1 94 0 R /GS8 100 0 R /Type /Group /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] >> Salima Chaanoun : Les pratiques RH sont vouées à changer de façon constante. /F10 179 0 R /S /Transparency endobj /GS7 99 0 R /Type /Group /StructParents 138 /F10 179 0 R /F1 94 0 R /Contents 178 0 R /StructParents 97 /GS8 100 0 R << /ExtGState << /F6 103 0 R >> /Tabs /S >> /Parent 2 0 R >> >> /Resources << 43 0 obj / /F3 96 0 R /F3 96 0 R /ExtGState << /F9 161 0 R /GS7 99 0 R >> /Tabs /S /S /Transparency >> /Contents 269 0 R /Filter [/FlateDecode] /F6 103 0 R /StructParents 143 endobj /MediaBox [0 0 595.32 841.92] endobj /CS /DeviceRGB /F6 103 0 R /F6 103 0 R /Font << /Type /Group /F1 94 0 R On peut mentionner l’automatisation et la dématérialisation de certains processus administratifs comme le recrutement, la paie, la gestion des congés et des absences, le traitement des notes de frais ou encore le suivi des temps. /GS7 99 0 R /GS8 100 0 R /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /S /Transparency >> << /ExtGState << /Type /Group >> >> /Group << /Contents 191 0 R /F6 103 0 R Ces intentions renouvelées d’accélérer la digitalisation des entreprises et la rareté accrue des compétences que ce phénomène va entraîner auront des conséquences positives pour la fonction RH. endobj /ExtGState << /Group << /Parent 2 0 R /Resources << >> /F6 103 0 R /StructParents 133 /S /Transparency 31 0 obj << /Font << /GS8 100 0 R << << /Type /Page /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /F1 94 0 R 61 0 obj 60 0 obj /Tabs /S /Contents 188 0 R >> /S /Transparency /F13 225 0 R /GS8 100 0 R /S /Transparency /F1 94 0 R /S /Transparency >> /F1 94 0 R /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /Group << 32 0 obj /GS7 99 0 R /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] << >> /Font << endobj /F10 179 0 R La digitalisation des process RH dans le secteur public (2016) ... les entretiens ann Loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l'Etat. /F1 94 0 R /F1 94 0 R /F3 96 0 R /StructParents 128 endobj /Type /Page /F6 103 0 R /Font << /Type /Page /F10 179 0 R /F2 95 0 R endobj /F10 179 0 R /F6 103 0 R /Contents 132 0 R 70 0 obj endobj /Type /Page /F10 179 0 R >> /Tabs /S /Type /Group /GS8 100 0 R /Tabs /S /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /F10 179 0 R /Contents 229 0 R /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /F10 179 0 R /ExtGState << /Parent 2 0 R >> >> << >> >> /Tabs /S /Type /Page /F13 225 0 R /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /Group << endobj /S /Transparency /F7 105 0 R /Type /Group /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /Type /Group >> /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /Contents 104 0 R /ExtGState << /CS /DeviceRGB >> << >> /GS8 100 0 R /Type /Group /Contents 202 0 R /Type /Group /Type /Page /Group << /Resources << >> /Type /Page /GS7 99 0 R >> >> /S /Transparency /GS8 100 0 R >> >> /Resources << /GS7 99 0 R endobj << << >> /Tabs /S /S /Transparency >> /Resources << /StructParents 99 >> /Parent 2 0 R >> /Font << /ExtGState << /F13 225 0 R /GS7 99 0 R /F3 96 0 R /F10 179 0 R >> /Contents 220 0 R /XObject << /F6 103 0 R /ExtGState << >> /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /CS /DeviceRGB /F1 94 0 R /CS /DeviceRGB /F1 94 0 R /StructParents 78 /Tabs /S /StructParents 86 /StructParents 108 /Parent 2 0 R /ExtGState << endobj /Resources << << /Type /Page /CS /DeviceRGB /F10 179 0 R /F6 103 0 R /F3 96 0 R /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /Group << /F6 103 0 R >> /XObject << >> /Tabs /S /Contents 182 0 R /StructParents 114 endobj /Type /Group /F1 94 0 R /Type /Group /Parent 2 0 R La digitalisation touche souvent, en premier lieu, les processus classiques de la gestion administrative des RH. Impossible d’y échapper : l’avenir est au numérique. /Resources << >> /Font << /F9 161 0 R /F3 96 0 R >> /Resources << /F6 103 0 R /Parent 2 0 R /Tabs /S /GS7 99 0 R >> endobj /Parent 2 0 R >> /StructParents 111 >> /Tabs /S >> /GS8 100 0 R << << /CS /DeviceRGB /Type /Page /F3 96 0 R /Font << /Font << /StructParents 102 /StructParents 82 /F1 94 0 R << /CS /DeviceRGB >> /F10 179 0 R /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /GS7 99 0 R /Type /Group /CS /DeviceRGB /Parent 2 0 R /Font << /Parent 2 0 R /Font << /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /F6 103 0 R /F1 94 0 R /Parent 2 0 R /GS255 233 0 R /StructParents 142 /Tabs /S << /Type /Group /StructParents 106 >> /F10 179 0 R /CS /DeviceRGB /Tabs /S /Font << >> /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /CS /DeviceRGB /Resources << /F9 161 0 R /F3 96 0 R /StructParents 119 /Contents 235 0 R /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /F1 94 0 R >> 87 0 obj /Contents 257 0 R /Tabs /S tion de la fonction RH de La Poste notamment en termes de gestion des congés et de modernisation des processus RH en vue de mieux fonctionner dans l’intérêt des collaborateurs et des clients. /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /Parent 2 0 R /Group << /Resources << /StructParents 130 /F3 96 0 R /Tabs /S endobj PDF/X-1:2001 endobj >> /Type /Page /Tabs /S /Resources << 2019-01-22T15:07:49+03:00 /F10 179 0 R /Font << /F10 179 0 R endobj /Type /Group /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /F3 96 0 R /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /Type /Group /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /S /Transparency endobj /Tabs /S /CreationDate (D:20190629040546+02'00') >> /ExtGState << >> /CS /DeviceRGB >> /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /Type /Group /S /Transparency /Tabs /S /F6 103 0 R /Tabs /S /CS /DeviceRGB /Contents 260 0 R /F6 103 0 R /Type /Group /StructParents 135 /F3 96 0 R /Group << /GS7 99 0 R C’est en effet un passage obligatoire pour toutes les entreprises souhaitant mettre le digital au cœur de leur stratégie. endobj /GS7 99 0 R /Tabs /S >> 74 0 R 75 0 R 76 0 R 77 0 R 78 0 R 79 0 R 80 0 R 81 0 R 82 0 R 83 0 R /F1 94 0 R /GS8 100 0 R /F6 103 0 R >> proof:pdf /GS7 99 0 R Dématérialisation, désintermédiation et automatisation sont les 3 composantes de la transformation digitale RH. /Contents 213 0 R /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] << /StructParents 93 /Group << 38 0 obj /Group << /F9 161 0 R >> >> 63 0 obj /Contents 263 0 R /GS8 100 0 R 55 0 obj /Parent 2 0 R xmp.did:028011740720681188C6B0657A9BD2C9 /F12 224 0 R 19 0 obj /GS7 99 0 R >> /Resources << Une entreprise doit procéder à la digitalisation RH pour rester performantes dans tous les domaines notamment celui des ressources humaines. 58 0 obj /F6 103 0 R /F11 204 0 R /Type /Page >> /Tabs /S /MediaBox [0 0 595.32 841.92] >> /ExtGState << /CS /DeviceRGB /F10 179 0 R /GS8 100 0 R /F1 94 0 R /Annots [162 0 R 163 0 R 164 0 R 165 0 R 166 0 R 167 0 R 168 0 R 169 0 R 170 0 R 171 0 R /F1 94 0 R /F1 94 0 R /Type /Page ;Jm��w�K���4�q���曡j��ڠ�11���&�k!��m����jV���$�md��[Cr������:>�֡E�rP���ͷ�7�Tss�����?�-�ۯ���v�}�~]�in�Y�7t����j�t\�O���������V�ۃ3��۠���.h�v`�$�0��J���z���$�6����oWb��|�-�O�\��R�V|
}�~FO��݄�OIcǾ`�ԓ^oz�B�`�ȗ��H����Ę`���{�����~��Լk&�Z:_L��$��2���ͧ���V�t�.^�p�0����{ܑ�/�_ޜs@��FJy����w�ۗ���fx��q��>�@�CJ�����a�@&`�,��$K9ߟLElM�~I��xF��u"�S%���|Ƹ+�pZ_uX9��$\ �W'�ʶlJ>��Q��l��}��τ\. /F3 96 0 R /ExtGState << >> La digitalisation de la fonction RH doit permettre une meilleure qualité de service auprès des collaborateurs, ainsi que le maintien d’une communication de qualité. /Type /Page /S /Transparency /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /MediaBox [0 0 595.32 841.92] >> >> /F6 103 0 R /Type /Group /Type /Group /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /GS8 100 0 R >> /Parent 2 0 R /CS /DeviceRGB /Contents 258 0 R /Group << >> 91 0 obj /F10 179 0 R /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /XObject << >> /StructParents 95 >> << /Type /Page >> >> /Type /Page /F1 94 0 R << /Group << /ExtGState << Adobe InDesign CS6 (Macintosh) PDF/X-1a:2001 /F11 204 0 R >> /Parent 2 0 R /GS8 100 0 R /CS /DeviceRGB >> /Parent 2 0 R /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /S /Transparency /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /Contents 195 0 R /GS7 99 0 R /MediaBox [0 0 595.32 841.92] >> /GS7 99 0 R /S /Transparency /GS8 100 0 R /ExtGState << /Resources << /GS7 99 0 R /F1 94 0 R /F3 96 0 R >> /Parent 2 0 R /Resources << /Parent 2 0 R /F3 96 0 R /Type /Group /CS /DeviceRGB /Parent 2 0 R /F9 161 0 R /F6 103 0 R /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /Parent 2 0 R Le SIRH au coeur de la transformation digitale de la fonction RH. /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /CS /DeviceRGB /StructParents 118 /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /Type /Page /Tabs /S /F11 204 0 R /Group << 90 0 obj >> /Group << /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /Parent 2 0 R /Resources << >> /F4 97 0 R >> /Group << /StructParents 122 /StructParents 125 /Font << /GS8 100 0 R >> /ExtGState << /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /Tabs /S << /StructParents 129 x��WKo�F��W�� 1���
� )Ezh疋c+� /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] Quels enjeux pour la DRH ? /GS7 99 0 R endobj /Contents 237 0 R /Group << /Contents 266 0 R >> /F6 103 0 R >> /StructParents 98 Plus de 30 professionnels y partagent leurs expériences, points de vue et conseils pratiques. /Font << /Parent 2 0 R /StructParents 1 /MediaBox [0 0 595.32 841.92] >> << /S /Transparency /GS8 100 0 R /F6 103 0 R /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /GS8 100 0 R /Group << /Contents 200 0 R 50 0 obj /Type /Page << endobj /Contents 249 0 R /Contents 184 0 R 12 0 obj >> >> /CS /DeviceRGB /F9 161 0 R /F3 96 0 R /Type /Page /F10 179 0 R /GS7 99 0 R /Group << << /Tabs /S /F10 179 0 R /ExtGState << /StructParents 2 endobj /Contents 255 0 R >> /F10 179 0 R /F3 96 0 R /Resources << /ExtGState << /Font << /F6 103 0 R /GS7 99 0 R >> /StructParents 73 << /ExtGState << /Parent 2 0 R /Font << /Font << /Type /Page >> /ExtGState << /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /Type /Page /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] 46 0 obj 85 0 obj endobj >> /StructParents 90 /ExtGState << /F6 103 0 R 64 0 R 65 0 R 66 0 R 67 0 R 68 0 R 69 0 R 70 0 R 71 0 R 72 0 R 73 0 R >> /StructParents 81 /Contents 206 0 R /F11 204 0 R /CS /DeviceRGB /Group << >> /F9 161 0 R /MediaBox [0 0 595.32 841.92] >> >> >> endobj /Resources << endobj 34 0 obj >> /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /F1 94 0 R /GS8 100 0 R 69 0 obj /Tabs /S /S /Transparency >> >> /ExtGState << /ExtGState << >> /Contents 211 0 R default >> /F10 179 0 R /GS7 99 0 R << /F1 94 0 R >> /S /Transparency /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /Resources << /Tabs /S /StructParents 85 << /Font << endobj >> /Version /1.4 /Group << /Resources << /CS /DeviceRGB >> /ExtGState << /GS7 99 0 R /Resources << /Resources << >> 73 % … /F6 103 0 R 48 0 obj /Type /Page /ExtGState << << /ExtGState << >> %PDF-1.4 /Type /Group >> >> /Type /Page /F6 103 0 R >> /Type /Group /XObject << /F1 94 0 R /S /Transparency /Resources << /MediaBox [0 0 595.32 841.92] << /F1 94 0 R 82 0 obj /S /Transparency /S /Transparency 72 0 obj >> /F6 103 0 R /F9 161 0 R De la PME à la multinationale, chaque entreprise devra passer par la transformation digitale… progressive, certes, mais totale ! /Font << /Font << /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /ExtGState << /CS /DeviceRGB /Contents 102 0 R /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /Group << >> endobj /Font << Tout le piège de la digitalisation RH est là ; le service des ressources humaines doit s’appuyer sur la digitalisation RH et ne doit surtout pas en dépendre. endobj endobj /Contents 210 0 R /F10 179 0 R /F3 96 0 R /F11 204 0 R /F12 224 0 R /Parent 2 0 R >> /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /CS /DeviceRGB >> /Type /Group << 52 0 obj /Image20 101 0 R /Type /Page /Subject /F1 94 0 R
Psychologue De Léducation Enseignement Privé,
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